В России придумали, как защитить работающих удаленно

В России подготовили пакет поправок в Трудовой кодекс, который должен урегулировать удаленную работу. Изменения разработала партия «Единая Россия».

«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника на удаленке. Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график», — приводит пресс-служба ЕР слова первого зампреда фракции в Госдуме Андрея Исаева.

Согласно поправкам, компания и сотрудник должны определить график, когда работодатель может звонить или писать. В остальное время работник может не отвечать. Сотрудника же смогут обязать работать сверхурочно только с его согласия. Это время должно будет оплачиваться дополнительно.

В составленном документе прописано само понятие удаленной работы. Также партия предложила, чтобы сотрудники компаний обменивались всеми документами дистанционно. В том числе онлайн будут заключаться и трудовые договоры. Сейчас документу дают оценку эксперты. Окончательный вариант поправок планируется внести в Трудовой кодекс в июне.

В курганском отделении партии отметили, что поправки в Трудовой кодекс сейчас необходимы. «С момента начала самоизоляции в Курганской области поступило более тысячи обращений, в том числе и на горячую телефонную линию нашего волонтерского центра, которые требовали разъяснений в связи с возможным нарушением прав работников», — рассказал секретарь Курганского регионального отделения «Единой России» Евгений Кафеев.

В югорском отделении партии также признались, что к ним поступает множество обращений от граждан. «Поэтому нужны принципиальные изменения в законодательстве, которые позволят защитить трудовые права граждан с одной стороны, а с другой позволят выжить бизнесу в этих непростых условиях», — заявил руководитель Региональной общественной приемной партии «Единая Россия» в Югре Андрей Моргун.