Зарплата сотрудника, перешедшего на удалённый режим, не должна меняться, если выполняемый им объём работы остался прежним, заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
«В случае, если объём выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе», — заявил Котяков в прямом эфире телеканала «Россия 24».
Совет Федерации ранее одобрил закон об удалённой работе, напоминает RT. Документ вступит в силу с 1 января 2021 года.
Автор: Нина Калинина